Hoe kies je
de juiste loopbaancoach?

Er zijn veel loopbaancoaches. De een heeft een weekend cursus gevolgd, de ander brengt jaren opleiding en ervaring mee. Hoe kies je iemand bij wie je in goede handen bent?

Niet iedereen die coach heet, is een coach

De naam "loopbaancoach" is niet wettelijk beschermd. Iedereen mag zichzelf zo noemen, ongeacht opleiding of ervaring. Dat maakt het aanbod groot en de kwaliteit wisselend. Wie alleen afgaat op een mooie website of een aansprekende tekst, weet nog niets over de inhoud van de begeleiding.

Het helpt om een stap verder te kijken dan de presentatie. Wat staat er over de achtergrond? Welke opleiding heeft de coach gevolgd? Hoe lang werkt hij of zij al?

Waar je op kunt letten

Een Noloc-erkenning is een betrouwbaar teken. Noloc stelt eisen aan opleiding, werkervaring en het bijhouden van kennis. Dat is geen garantie dat iemand bij jou past, maar het is een teken van serieuze vakkennis.

Let ook op de aanpak. Werkt de coach met een vaste methode of past hij de begeleiding aan op de persoon? Goede coaches zijn transparant over hoe ze werken en stellen grenzen als jouw vraag buiten hun expertise valt.

Vragen voor het eerste gesprek

Gebruik het eerste gesprek om te toetsen of de coach bij je past. Vraag hoe de begeleiding er in de praktijk uitziet. Vraag wat je kunt verwachten aan het einde van een traject. Vraag ook wat er gebeurt als het niet klikt of als je behoeften veranderen. Een eerlijke coach heeft daar heldere antwoorden op.

Vertrouw ook op je gevoel

Een eerste gesprek geeft al veel informatie. Voel je je gehoord? Stelt de coach de juiste vragen? Is er ruimte voor jouw verhaal, of praat de coach vooral over zichzelf? Een klik is geen garantie voor een goed traject, maar het ontbreken ervan is wel een signaal.