We groeien op met de overtuiging dat inzet loont. Hard werken, slim zijn, je best doen: wie dat doet, komt verder. En er zit waarheid in. Maar het is niet het hele verhaal. Want veel mensen doen er alles aan en komen toch niet echt verder. Niet door gebrek aan inzet, maar door iets anders.
Inzet in de verkeerde richting
Hard werken in een rol die niet bij je past, is als hard roeien terwijl je boot een lek heeft. Je komt misschien vooruit, maar het kost onevenredig veel. En na verloop van tijd gaat de vermoeidheid winnen van de inzet.
Niet omdat je zwak bent. Maar omdat je structureel te veel energie verliest. Slimheid helpt daarbijeven min als je het inzet voor problemen die niet de jouwe zijn. Slim zijn is een hulpmiddel, geen kompas.
Wat er naast inzet nodig is
Richting. Aansluiting. Het gevoel dat wat je doet ertoe doet, en dat het past bij wie je fundamenteel bent. Mensen die dat hebben, werken ook hard, maar het voelt anders. Ze zijn niet alleen bezig met presteren, ze zijn bezig met iets wat hen aanspreekt.
Ik zie dat onderscheid regelmatig in begeleiding: iemand die hard werkt vanuit aansluiting heeft een heel andere uitstraling dan iemand die even hard werkt maar structureel buiten zijn kracht opereert. Dat verschil is van buiten moeilijk te zien, maar van binnen voelt het enorm.
De blinde vlek van de goede leerling
Veel mensen die hoog functioneren, hebben juist moeite met deze vraag. Ze zijn gewend om te presteren. Ze hebben altijd gedaan wat gevraagd werd, en ze deden het goed. Maar op een gegeven moment merk je dat presteren op zichzelf niet genoeg meer geeft. Je wil niet alleen goed zijn in iets. Je wil ook dat het iets is wat bij je past.
Die verschuiving zien als een signaal in plaats van een zwakte, dat is vaak de eerste stap naar iets beters.
Wat dan wel werkt
Inzet blijft nodig. Maar inzet gecombineerd met richting is van een andere orde. De vraag is niet: "Hoe kan ik harder werken?" maar: "Waarvoor wil ik mijn energie inzetten, en past mijn huidige werk daarbij?" Wie die vraag eerlijk beantwoordt, zet de eerste stap naar werk dat niet alleen goed gaat, maar ook goed voelt.
Wil je weten waarvoor jij je energie het beste kunt inzetten? In een gratis kennismakingsgesprek kijk ik samen met jou naar wat er speelt en of loopbaancoaching daarbij past.
